Понедельник, января 25, 2021

Официальный сайт г.Петухово

Новости

Успеть уведомить работников до конца октября

Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области напоминает, что
всего пара дней, до 31 октября, осталась у зауральских работодателей, чтобы письменно уведомить своих работников о праве выбора формы трудовой книжки: бумажной или электронной.

Отметим, электронная трудовая книжка введена в России с 1 января 2020 года. Это новый формат знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Работникам нужно до 31 декабря 2020 года подать своему работодателю одно из заявлений: о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

В обязанности работодателя входит передача информации в территориальные органы ПФР о приеме на работу или увольнении не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения. В случае других кадровых изменений, например перевода сотрудника на новую должность, или при выборе работником формы трудовой книжки данные предоставляются в Пенсионный фонд не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.

Если работник сохраняет бумажную трудовую книжку, то:

1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;


3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

В том случае, если работник не смог до 31 декабря подать работодателю заявление о выборе формата трудовой книжки, он вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве.

Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления. Выданная на руки работнику бумажная книжка сохраняет свою силу и продолжает использоваться наравне с электронной. Работнику следует хранить бумажную книжку, поскольку в электронной версии фиксируются только сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России.

Если возникнет такая необходимость, сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также Пенсионный фонд или МФЦ. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

                Пресс-служба ОПФР по Курганской области

Получаем предпенсионные льготы

Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области напоминает, что для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: проезд на транспорте и бесплатные лекарства, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от земельного и имущественного налогов и другие.

Для предпенсионеров с прошлого года введены новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. Работодатели несут административную и уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Отметим, право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С прошлого года правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию есть и для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Правило 5 лет не распространяется на налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста.

               

Пресс-служба ОПФР по Курганской области

О закрытие переезда

26 10 20 page 0001

Сотрудники Кадастровой палаты по Курганской области высадили аллею землеустроителей перед зданием филиала

20 октября 2020 года Кадастровая палата по Курганской области приняла участие в масштабной экологической акции Федеральной кадастровой палаты «Аллея землеустроителей», приуроченной к 20-летию ведомства. Сотрудники посадили перед зданием филиала два десятка молодых елей, дубов, японских ив и пирамидальных тополей.

«Мы уверены в том, что сделать личный вклад в сохранение и преумножение природных ресурсов по силам каждому. Целью проекта является не только озеленение территорий, но и популяризация бережного отношения к окружающей среде. Наши сотрудники с удовольствием приняли участие в создании этой аллеи, так как считают, что каждый посаженый саженец это небольшой вклад в благоустройство родного города. К сожалению, известно, что ждать стопроцентной приживаемости от саженцев не стоит. Это зависит от многого: от нашей климатической зоны, от изначально заложенного природного иммунитета, способности развиваться, приживаемости на определенном месте и почвы. Пока у деревьев формируется корневая система (первые два года), расти они не будут. Зато потом станут подрастать примерно на 20 сантиметров в год. Мы, в свою очередь, будем ухаживать и следить за сохранностью саженцев», – сказал заместитель директора Кадастровой палаты Алексей Цурбрюк.

Эта акция стала второй по счету масштабной экоакцией после акции «Сохраним родной край», которую проводят сотрудники филиалов Кадастровой палаты по всей России.

Напомним, в августе Кадастровая палата по Курганской области приняла участие в экологической акции «Сохраним родной край».

Сотрудники учреждения и их дети при содействии Администрации Кетовского района, а также при поддержке регионального оператора по обращению с ТКО в Курганской области «Чистый город», провели уборку зоны отдыха «Серебряный ручей» вблизи поселка Старый Просвет.

Контрольные мероприятия без взаимодействия с правообладателями земельных участков

Управлением Росреестра по Курганской области при осуществлении государственного земельного надзора все чаще стала применяться такая форма мероприятий по надзору, как административное обследование объектов земельных отношений. Данный вид контрольных мероприятий осуществляется должностными лицами без взаимодействия с правообладателями земельных участков и доступа на обследуемые объекты путем анализа информации, содержащейся в государственных информационных системах, открытых и общедоступных информационных ресурсах, а также информации, полученной по результатам визуального осмотра.

«В период с января по сентябрь 2020 года включительно, на территории региона проведено 429 административных обследований объектов земельных отношений из них плановых 211, внеплановых 218. Акты административных обследований, фиксирующие признаки нарушений земельного законодательства, составлены в 224 случаях (52% от проведенных обследований). По результатам административных обследований, при проведении которых были выявлены нарушения земельного законодательства, проведено 125 внеплановых проверки, из них выявлено 73 нарушения земельного законодательства с выдачей обязательного для исполнения предписания об устранении выявленного нарушения требований земельного законодательства Российской Федерации. Кроме того, по результатам обследований, без организации внеплановых проверок, выдано 27 предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований», - рассказал начальник отдела государственного земельного надзора Управления Росреестра по Курганской области Алексей Рыбин.

Главное меню

Поиск по сайту

 kurganobl_150x70

 kurgan-city

 Untitled-4

 Untitled-5

 1GS 1

 

  

 

Просмотры